Améliorer l'expérience de vos collaborateurs

Améliorer l'expérience de vos collaborateurs

Présentiel

Cette formation permet de vous accompagner pour redéfinir le parcours de vos collaborateurs actuels. Venez partager une journée de réflexion autour de 3 thématiques clés : le collaborateur, l’environnement & vous-même. Que votre équipe soit nouvellement créée ou non, profitez d’un moment de prise de recul et bénéficiez d’un accompagnement de proximité pour challenger vos décisions managériales. Cette formation est proposée en intra ou inter-entreprise et vise à accompagner des managers dans l’amélioration de la satisfaction de leurs collaborateurs par le biais d’actions d’évaluation et d’animation. Elle s’appuie sur des apports théoriques de la formatrice ainsi que sur l’expérience des formés eux-mêmes.

Besoin de plus d'informations ?
Appelez-nous au 05 55 48 96 76

Immersion dans un parcours personnalisé de 1 jour – 7 heures

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

- comprendre les leviers de la satisfaction des collaborateurs

- créer un environnement de travail motivant

- incarner un leadership bienveillant

- proposer un plan d’action adapté

Programme :

Période 1 : Comprendre les leviers de la satisfaction des collaborateurs

 

  • Définir la satisfaction des collaborateurs
  • Identifier les enjeux de l’insatisfaction des collaborateurs

Méthodologies : explicative & applicative

Période 2 : Créer un environnement de travail motivant

 

  • Garantir un cadre sécurisant
  • Promouvoir une dynamique de succès
  • Tenir compte des spécificités individuelles

Méthodologies : interrogative & explicative

Période 3 : Incarner un leadership bienveillant

 

  • Se connaître en tant que manager
  • Constituer une équipe performante
  • Favoriser les échanges sains & constructifs

Méthodologies : interrogative & explicative

Période 4 : Proposer un plan d’action adapté

 

  • Découvrir les outils d’évaluation de la satisfaction
  • Etablir & présenter un plan d’action ciblé

Méthodologies : explicative & applicative

Participants :

1 à 6 personnes

Public : Managers

Pré-requis :

Exercer ou se préparer à exercer des missions d’encadrement d’équipe

Modalités et délais d’accès :

L’inscription doit être finalisée 72 heures avant le début de la formation.

Tarif et financement :

Nous consulter

Contact : (copie)

Equipe Yanolearn
Tél : 05 55 48 96 76
Mail : contact[@]yanola.fr

Moyens pédagogiques et techniques :

Notre approche pédagogique s'appuie sur trois piliers essentiels :

• Des supports de cours complets et documentés

• Des exercices pratiques suivis de leurs corrections détaillées

• Des études de cas concrets tirés de situations réelles

 

Pour garantir la qualité de nos formations, nous avons mis en place un processus de suivi rigoureux :

• Évaluation : À la fin de chaque formation, YANOLA demande aux participants de remplir un questionnaire d'évaluation. Ces retours sont ensuite minutieusement analysés par notre équipe pédagogique.

• Suivi administratif

 

Nous fournissons :

o Une feuille de présence à signer pour chaque demi-journée

o Une attestation de fin de formation pour les stagiaires ayant suivi l'intégralité du programme

o Un badge de compétences

Compétences du formateur :

Nos cursus sont dispensés par des formateurs qualifiés, sélectionnés avec soin par nos équipes pédagogiques. Chaque expert doit démontrer non seulement une maîtrise approfondie des sujets enseignés, mais aussi d'excellentes compétences pédagogiques, validées spécifiquement pour chaque module de formation. Forts d'une expérience professionnelle de cinq à dix ans minimum dans leur domaine d'expertise, ces formateurs ont tous exercé ou exercent encore des fonctions à responsabilité en entreprise, garantissant ainsi un enseignement ancré dans la réalité du terrain.

Modalités d’évaluation :

Tout au long de la formation, la progression des stagiaires est suivie de plusieurs façons : QCM, exercices pratiques et mises en situation concrètes. Pour mesurer leurs acquis de façon objective, les stagiaires passent un test au début et à la fin du parcours. Cette approche permet de voir précisément les compétences qu'ils ont développées pendant la formation.

Taux de satisfaction :

Taux de satisfaction des stagiaires depuis 2023 : 94%

Accessibilité aux personnes handicapées :

Pour toute question d'accessibilité ou d'adaptation de nos formations, les stagiaires peuvent contacter notre référente handicap, Stéphanie FAURE, à l'adresse contact[@]yanola.fr. Elle étudiera chaque situation individuellement pour proposer les meilleures solutions d'accompagnement.